Chiamatela quarantena, chiamatelo isolamento domiciliare, oppure sorveglianza attiva, ma non chiamatela malattia. E’ quanto riporta un comunicato dell’USR del Veneto dello scorso agosto, che recita che l’assenza di un docente in quarantena non si configura come assenza per malattia (a meno che non sussistano ulteriori sintomi che esulino dal COVID): egli, pertanto, dovrà svolgere la DAD nelle classi in quarantena, mentre potrà svolgerla nelle classi in presenza solo nei casi in cui il Dirigente Scolastico possa garantirne la sorveglianza con personale in servizio. In caso contrario il Dirigente provvederà alla sua sostituzione fino al termine del periodo di quarantena.

Insomma, la quarantena non rientra nel novero delle malattie come ha tenuto a specificare anche Uil scuola: “Fino alla fine dello stato di emergenza il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero e non si computa ai fini del calcolo del periodo massimo del mantenimento del posto in caso di malattia e di conseguenza l’assenza non è computabile ai fini del periodo di comporto (art. 87 comma 1 del decreto-Legge n. 18/2020 modificato dall’art. 26 comma 1-quinquies, lettera a del decreto-Legge n. 104/20)”.

Quindi qualora il docente dovesse essere posto in isolamento, al contrario, in attesa della possibile approvazione del “Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente le modalità e i criteri sulla base dei quali erogare le prestazioni lavorative e gli adempimenti connessi resi dal personale docente del comparto “Istruzione e ricerca”, nella modalità a distanza, fino al perdurare dello stato di emergenza”, bisognerà prevederne la sostituzione fino al termine del periodo di isolamento e al conseguente rientro del docente, previa presentazione del certificato di fine isolamento.