E’ proseguita nei giorni 21 e 22 febbraio 2023 la trattativa per la definizione del CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca, relativamente alla parte normativa. Più specificamente, i lavori hanno riguardato la Sezione scuola – Titolo II; Titolo III e Titolo IV. Al centro del tavolo, quindi, Comunità educante e profili ATA.

Per quanto riguarda la prima, le sigle sindacali hanno chiesto l’inserimento di una “Dichiarazione a congiunta” che recepisca il pronunciamento della Corte di Cassazione, relativamente al principio di non discriminazione. I docenti a tempo determinato avrebbero così diritto, a parità di condizioni di impiego, alla piena equiparazione del proprio trattamento retributivo con quello assunto a tempo indeterminato ed alla conseguente ricostruzione di carriera agli effetti economici. 

Sul tema ATA, invece, sono diversi i punti sul rapporto di lavoro: 

• deve essere esonerato dal superamento del  periodo di prova anche il personale che lo ha già superato nel profilo e nell’area di appartenenza;
• rinvio del periodo di prova del personale neo – immesso in ruolo che usufruisce dell’art.59;
• revisione dei permessi per visite, terapie e prestazioni specialistiche con ricorso alla malattia in caso di esaurimento delle ore di permesso disponibili (18);
• la fruizione dei permessi deve essere “comunicata” e non richiesta;
• riformulazione della norma che tratta la contemporaneità dei permessi per visite con lo stato di inidoneità al lavoro;
• riformulazione dell’intero art.59 in modo da consentire l’accesso sia al personale con contratto 30/6 che al 31/8; definizione compiuta della fruizione delle ferie; inserimento della formazione quale elemento necessario all’interno dell’orario di lavoro anche ricorrendo a tipologie contrattuali innovative.

I lavori proseguiranno il giorno 7 marzo 2023, ore 15.00, con la trattazione della Sezione Università.