Chiarimenti utili per chi dovrà sostenere l’anno di formazione scolastica.
I docenti neoassunti a tempo indeterminato svolgono un periodo di formazione e prova della durata di un anno scolastico. Questo periodo prevede che i docenti prestino servizio per almeno 180 giorni e svolgano 50 ore di attività di formazione. I docenti sono affiancati da un tutor e vengono valutati alla fine del periodo sulla base di un portfolio dello sviluppo professionale.
Svolgono l’anno di formazione e prova
Il periodo di formazione e di prova ha inizio con l’anno scolastico e termina con la fine delle lezioni. I docenti devono prestare servizio per almeno 180 giorni, dei quali almeno 120 per le attività didattiche (ridotti in proporzione per i docenti a tempo parziale).
Per il superamento del periodo di formazione e di prova, il docente è tenuto a frequentare attività seminariali nella misura di 50 ore, suddivise fra:
I docenti in anno di prova collaborano con un tutor individuato dal dirigente scolastico, che appartiene di norma alla loro stessa classe di concorso ed ha il compito di consigliarli e collaborare con loro. Alla fine dell’anno redigerà una relazione che verrà presa in considerazione per la valutazione del periodo di prova.
Nel periodo di formazione e di prova i docenti curano un portfolio dello sviluppo professionale, che favorisce un percorso di riflessione durante il periodo di formazione e di prova e documenta lo sviluppo in itinere delle competenze professionali.
I tempi e le modalità delle attività seminariali sono definite annualmente da una circolare dell’Intendente scolastico.
Le assenze devono essere motivate, certificate e comunicate e non potranno superare 1/3 del monte ore previsto.
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