NoiPa ha comunicato che, a partire dal cedolino di gennaio 2025, il personale dipendente troverà in busta l’anticipo del rinnovo del CCNL “Istruzione e ricerca” 2022-2024.

Si tratta di un importo pari a 6,7 volte il valore della vacanza contrattuale in godimento ed ammonta ad una cifra mensile compresa tra 46,97 euro lordo dipendente per un collaboratore scolastico in fascia stipendiale 0-8 e 116,65 euro lordo dipendente per un docente della scuola secondaria superiore in fascia stipendiale 35.

Per l’anno 2024 l’anticipo è stato attribuito con un’erogazione una tantum effettuata con il cedolino di dicembre 2023 (ai sensi del DL n.145/2023) per tutte le 13 mensilità.

Per il 2025 invece l’anticipo sarà riconosciuto mensilmente fino al rinnovo del CCNL 2022-2024 quando verrà attribuita la restante parte degli aumenti spettanti.

L’anticipo concesso unilateralmente rappresenta oltre la metà dell’aumento complessivamente previsto per un contratto che, nonostante sia già scaduto, ancora non vede l’avvio delle trattative per il suo rinnovo. Senonché le risorse stanziate dal Governo consentono un incremento stipendiale complessivo del 6% a fronte di un’inflazione relativa al medesimo periodo che è superiore al 17%.

Di fatto, in assenza di nuovi stanziamenti, gli stipendi del personale del comparto “Istruzione e ricerca” subiranno un drastico e ulteriore impoverimento.

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