Con la circolare ministeriale 62927 del 3 maggio 2024 che accompagna lo schema di decreto interministeriale e le relative tabelle di riparto per ciascun profilo (questi ultimi in via di formalizzazione), il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha trasmesso agli Uffici Scolastici Regionali le dotazioni organiche del personale ATA per l’anno scolastico 2024/2025. La consistenza complessiva a livello nazionale è di 196.495 posti, con un decremento di 18 posti dovuto alla riduzione di corrispondenti posti di assistente amministrativo, ex co.co.co., per il loro collocamento a riposo dal 1° settembre 2024.

Intanto, lo scorso 2 maggio, si è tenuto il previsto incontro tra MIM e organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL per una informativa sul prossimo decreto ministeriale che regola le modalità di attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale ATA.  L’Amministrazione ha illustrato sinteticamente i contenuti del DM il quale, in applicazione del CCNL 2019-2021, prevede che nell’ambito della dotazione economica complessivamente disponibile (circa 137 milioni di euro lordo stato) per le posizioni economiche:

• 70 milioni di euro sono destinati alla conferma delle 51.941 posizioni economiche per il personale che ne è già titolare e alla loro rivalutazione a partire da maggio 2024 (100 euro per la prima posizione e 200 euro per la seconda posizione);
• 67 milioni di euro lordo stato sono destinati all’istituzione di 50.547 nuove posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (ATA).

Più precisamente saranno

• 31.000 circa le nuove posizioni economiche da attivare nell’Area dei Collaboratori
• 13.000 circa le nuove prime posizioni economiche nell’Area degli Assistenti
• 5.000 circa le nuove seconde posizioni economiche nell’Area degli Assistenti.

Prima dell’attribuzione delle nuove posizioni economiche, gli Ambiti Territoriali provvederanno a conferire la posizione economica al personale utilmente collocato nelle pregresse graduatorie definitive e che abbiano già in precedenza superato il corso di formazione. Il contingente delle nuove posizioni economiche verrà ripartito a livello territoriale in misura proporzionale alla consistenza dell’organico di diritto provinciale di ciascuna delle Aree professionali beneficiarie.

L’attribuzione delle nuove posizioni economiche avverrà mediante una procedura selettiva attivata dal Ministero a cui potrà partecipare il personale ATA a tempo indeterminato appartenente al profilo di collaboratore di assistente con un’anzianità di servizio di almeno cinque anni. La procedura prevede la partecipazione a un corso di formazione di 20 ore sui temi riguardanti lo specifico profilo professionale e che si svolgerà su apposita piattaforma online con videolezioni fruibili autonomamente.

A conclusione del corso di formazione è prevista una prova finale di valutazione composta da 20 quesiti a risposta multipla che si svolgerà in modalità telematica da remoto. Dopodiché gli aspiranti verranno graduati per ciascun profilo professionale e in ogni provincia in base al punteggio ottenuto nella prova finale di valutazione al termine del corso di formazione. Le graduatorie avranno validità triennale.