Green Pass a scuola, la richiesta dei presidi: “Servono 8.000 assunzioni”

“Noi siamo d’accordo con il Green pass ma chiediamo strumenti per i presidi: serve una unitร  di personale di segreteria in piรน in ogni scuola e serve una banca dati per consentire di conoscere chi non รจ in possesso del Green pass. Va fatto subito, altrimenti non รจ possibile garantire il controllo”.
ย Cosรฌ il presidente dell’Associazione nazionale presidi, Antonello Giannelli, a Sky. “Servono risorse per assumere personale di segreteria pari a circa 8 mila unitร ; si deve passare dalle parole ai fatti, attendiamo risposte a breve”.

Sanzioni

ย “Per chi tra il personale scolastico non si vaccina – prosegue Giannelli – non ci sono sanzioni: non puรฒ effettuare il proprio lavoro a contatto con i ragazzi, รจ una sospensione del rapporto di lavoro. Per i presidi che omettono il controllo ci sono sanzioni, e questo รจ normale.

Le difficoltร 

Il sindacato dei dirigenti scolastici Udir critica il provvedimento del Green pass sulla scuola: “viene scaricata per l’ennesima volta e in modo inaccettabile la responsabilitร  sulle scuole, che devono risolvere parte dei problemi legati ai trasporti, nominare un mobility manager e predisporre un piano degli spostamenti coerenti con i tavoli prefettizi entro il 31 agosto, con tempi troppo ristretti”, afferma. “Inoltre non si specifica come comportarsi con i fornitori in caso di sospensione di un’uscita didattica se cambia il quadro epidemiologico di una regione”. Udir auspica “un piano piรน vicino alle reali possibilitร  del mondo scolastico, evitando soprattutto che il focus sulla situazione emergenziale sia ancora una volta l’occasione per dimenticare di investire su aspetti strutturali necessari per una profonda riforma della scuola. Bisogna inoltre prevenire il burnout non sovraccaricando il personale di ulteriori compiti che si sommano allo stress legato alla precarietร  della situazione emergenziale”. Il decreto sul Green pass, accusa il giovane sindacato, non tiene conto “delle difficoltร  organizzative della scuola e dell’affaticamento del personale, provato dalle vicende legate alla pandemia. Le difficoltร  risultano irrisolvibili in mancanza di un adeguato middle management e limitandosi all’assunzione di personale aggiuntivo, che dovrร  avere il tempo di essere formato e che รจ previsto solo fino a dicembre. Ancora una volta si scaricano responsabilitร  sui dirigenti scolastici, divenuti punti di riferimento di un’autonomia scolastica ormai snaturata, aumentando la mole di lavoro delle segreterie”.
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